Un salarié en CDI avec au moins un an d'ancienneté dans l'association, employé à temps complet ou partiel. Le calcul des droits acquis est au prorata de la durée du temps de travail (est pris en compte le congé maternité, d'adoption ou parental d'éducation).
Chaque année, l'employeur a l'obligation d'informer par écrit le salarié du total de ses droits.

Chaque salariée peut se constituer un capital d'heures de formation, à raison de 20 heures par an, cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 heures.

Un salarié en CDD ayant au moins quatre mois de travail (consécutifs ou non) dans les douze derniers mois.

Sont exclus du dispositif les contrats d'apprentissage, de professionnalisation. 

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Si vous êtes enseignants, titulaire ou non de l'Education Nationale, vous y avez aussi droit. Vous trouverez toutes les informations pour faire votre demande de formation en langues en cliquant ici.